Designação do Projeto:Estratégia de Qualificação da Roteiro Lendário
Código do Projeto: POCI-02-0853-FEDER-025516
Objetivo Principal: Reforçar a competitividade das PME
Região de Intervenção: Porto, NUT II NORTE
Entidade Beneficiária: Roteiro Lendário Lda.

Data de Aprovação: 03/08/2017
Data de Início: 18/01/2017
Data de Conclusão: 31/12/2018
Custo Total Elegível: 36.700€
Apoio Financeiro da União Europeia: 16.515€


Objetivos, Atividades e Resultados Esperados

Modernização e qualificação da empresa Roteiro Lendário, que apostará na disponibilização de serviço de transporte turístico em carros clássicos e executivos equipamentos com tecnologias emergentes.

A implementação do projeto vai permitir uma inovação organizacional e de gestão uma vez que os investimentos planeados como são exemplo o plano de comunicação interno e externo, um novo plano de marketing obrigarão a que a Roteiro Lendário inove na forma como se organiza internamente, na forma de como se relaciona com os seus clientes e na forma como oferece o seu serviço. Toda esta inovação organizacional será coordenada por um colaborador a contratar que será alguém altamente qualificado e que portanto trará conhecimento especializado à empresa. A Roteiro Lendário vai ainda fazer investimentos na área da economia digital, nomeadamente com a criação de um novo Website e a aquisição de tablets. Relativamente à Distribuição e Logística a empresa vai adquirir um novo sistema de gestão de frota que potenciará a eficiência dos nossos recursos. Por fim será criada uma nova marca, a Franklin.

Os grandes objetivos estratégicos que a empresa espera atingir, nomeadamente com a ajuda do presente projeto, passam por conseguir um crescimento substancial ao nível da faturação que será conseguido através da venda de um maior número de serviços mantendo a política de preços atuais. Para alcançarmos o objetivo estratégico atrás enunciado definimos alguns objetivos internos que precisamos de cumprir.

Um dos objetivos que nos propomos a alcançar é o melhoramento da nossa estrutura de recursos humanos e é por isso que nesta candidatura nos comprometemos a contratar motoristas a tempo inteiro e ainda um colaborador altamente qualificado. Esta capacitação dos nossos recursos permitirá um aumento substancial na qualidade dos serviços prestados mas também uma potenciação da notoriedade da nossa marca (o novo quadro a contratar deverá ser um gestor comercial com larga experiência de mercado).

Outro dos objetivos será a aposta a fazer num plano de marketing e comunicação que nos permita angariar novos clientes ao mesmo tempo que solidificamos a nossa marca. Para isso na presente candidatura incluímos um plano de Marketing, um plano de Comunicação, um novo Website entre outros investimentos.